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之后，中新网桂林9月28日电 题：桂林市聋哑学校为先生铺就任场路 作者 莫伟雯 正在广西桂林市聋哑学校(如下简称“学校”)的烘焙课上，小宇(假名)正盯着纪君利老师比画“搅拌”的手势，随即悄悄碰了碰旁边听障生小陈(化名)的胳膊，小陈则用手语向他重复“搅拌要到位”。据该校校长邓小凤介绍，学校在九年义务教导底子上向两端延伸，建立十五年一贯制教诲系统，职业教育成绩明显：特需高足们已经延续4年100%结业就业。 邓小凤说：“给门生编排班级，我们不会将听障先生与其余类别妨碍先生离开，反而接纳夹杂编班的办法，让他们相互合作、融入相互的天下，这是学生们来到学校后所进修的第一课。”聊到怎么挑选技能，能力让学生们学患上会、还能找到工作，她表示，差异化竞争是课程计划的外围思路。 推开油茶课堂的门，先闻到姜葱混着茶叶的喷鼻气——只见一位同学攥着茶杵，随着老师的手势节拍捶打；中间的同学放心他没留意火候，寂静拽了拽他的袖子，抬手比出“小火”的手势。两人相视一笑，一个继续捶打，一个调小火候，没说一句话，却配合得格外默契。“这是本学期第二次上油茶课，同学们曾经能把握制作油茶的根本流程了。”油茶课教师苏玉婷拿着门生打的油茶先容道。 学校设有茶艺培训室、客房效劳功能室、中西面点制作室、咖啡室等多种专业培训场地。邓小凤说：“为了孩子们能多些技能进修的挑选，我们每位教员都有5本摆布的技能证书。中职老师毕业时，手里都持有毕业证以及职业技术证。”多样的技能抉择，给了学生们更多就业标的目的，避免了同质化合作。 问到怎样让学生一毕业就能就业、收获“稳稳的幸运”，邓小凤泄漏，校企合作是关键一招。“现正在我们的学生，年夜多流向本地的发明业、效劳业企业，算上五险一金，单人月支出约3000元至8000元。我们还对于接企业发展定向培养，按企业标准，培养有动向的学生，比方客房效劳功能室，是按照桂林一些年夜旅店规范所布置的。”邓小凤补充道。 门生蒋雄财与吴怡航从学校结业后，来到桂林领益制造有限公司工作。生产线上，能看到他们认真事情的身影。两人一同用手语与笔墨说：“曾经经事情3个月了，先辈手把手教咱们，现在能自力实现事情了。”生产主管玉金英评价道：“他们的任务本领以及其他员工没差异，给他们书面通知，都能执行得很好。咱们多些包容心，合作起来迥殊顺利。”图为蒋雄财正在车间任务。莫伟雯 摄 毕业多年的韦卓均，在桂林三金药业股分无量公司工作已有8年，现与入职2年的学弟龚土顺一起处置包装药品的任务。分管他们任务的工段长胡林说：“能力没有能被相同形式定义，他们都是团队不可或者缺的力量。” 说起听障学生教诲未来该怎样优化，邓小凤眼里透着等待：“咱们2021年开办了广西第一家反向‘特普’融合幼儿园，让平凡是幼儿与听障幼儿性命正在互动中相互照亮。” 讲堂上的学生们通过手语与动作树模协作，正在丰硕课程中实现求职差异化竞争；爱心企业的助力则让他们“无缝”衔接职场，完成从师长教员到职场人的转身。学校与企业携手推出的多方位举措，正稳稳托举着这些学生，帮他们开启人生的新篇章。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
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数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社北京9月30日电 (周昕)2025年WTT中国大满贯赛30日继续进行正赛角逐。在混双1/8决赛中，巴黎奥运会冠军、中国组合王楚钦/孙颖莎以3:1逆转跨国组合萨琳(澳大利亚)/戈尔帕德(印度)，成功晋级八强。 首局比赛，王楚钦/孙颖莎在9:6领先的情况下，被对手连追4分率先拿到局点，以11:13先失一局。随后两局，中国组合迅速调整状态，以11:4、11:5连下两城，将大比分反超至2:1。关键第四局，王楚钦被判发球遮挡，但这并没有影响两人的状态，最终以11:7结束战斗。 王楚钦在赛后采访中表示，第一局的节奏并没有“卡得很好”，对于场地和比赛的适应需要一定的过程。随着比赛推进，自己能逐渐找到一些以往好的感觉。 在今年5月举行的多哈世乒赛中，王楚钦/孙颖莎以3:1战胜日本组合吉村真晴/大藤沙月，夺得混双冠军。--> “世乒赛结束后，我们就没有在国际赛场上打过混双。一上来可能还是会有一些对衔接、包括这种感觉，不如像单打那么熟悉。其实今天后三局做得还是不错的。”孙颖莎说。 另外几对中国混双组合的表现也可圈可点。国乒新秀组合陈垣宇/蒯曼激战五局，以3:2逆转赛会头号种子、韩国组合林钟勋/申裕斌；袁励岑/王艺迪以3:1击败三号种子、中国香港组合黄镇廷/杜凯琹，挺进八强。 当日，女单赛场上演两场“中国德比”。一日双赛的中国选手孙颖莎在1/16决赛中零封队友朱思冰；2025年WTT美国大满贯赛女单亚军陈熠以3:2击败队友钱天一。同样晋级女单16强的还有中国选手陈幸同、王艺迪、王晓彤。 中国选手袁励岑一日三赛，在男单赛场以0:3不敌瑞典选手卡尔森。国乒选手周启豪直落三局，爆冷击败丹麦名将林德，与队友林诗栋、向鹏闯入男单16强。(完) 【编辑:刘阳禾】